El sindicato CSIF ha recordado hoy que el pasado 25 de febrero desde las centrales sindicales, a petición de los trabajadores, convocaron movilizaciones y posteriormente el presidente de la Ciudad se reunía con los representantes de las organizaciones sindicales para crear un grupo de trabajo que ayudara a resolver los problemas del área de menores.
Desde CSIF han denunciado que el Gobierno Local sigue negándose a destinar personal de seguridad en los mercados municipales dejando desatendidos a profesionales y usuarios que transitan en los mismos todos los días.
Tras las últimas informaciones publicadas en los medios de comunicación sobre el convenio de OBIMASA, desde CCOO de Ceuta queremos mostrar públicamente nuestra postura al respecto. Para CCOO es fundamental que los/as trabajadores/as de OBIMASA tengan un Convenio Colectivo acorde al 2022 en lo que respecta a condiciones laborales, sociales y económicas. Por ello, pese a que informamos a la empresa de que el documento pactado con la representación mayoritaria de los trabajadores tendría dificultades jurídicas, apoyamos para no ser un impedimento a su tramitación.
Desde CSIF han asegurado hoy estar sorprendidos al ver cómo el Gobierno Local “se empecina en continuar abusando de su poder para ordenar y permitir que un empleado que solo tiene estudios básicos, esté nombrado y percibiendo las cuantías correspondientes del grupo A1, restringido a personas con titulación universitaria superior”.
El Sindicato de Enfermería en Ceuta (SATSE) valora el refuerzo de las políticas sanitarias que contempla el Plan Integral de desarrollo socioeconómico de la ciudad autónoma, con una inversión total para sus tres ejes -nuevo modelo económico, infraestructuras y viviendas, y fortalecimiento de servicios públicos- que asciende a 354.684.270,30 euros entre 2023 y 2026. Así lo aprobó este martes el Consejo de Ministros.
