La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) Ceuta, primera fuerza sindical de las Administraciones Públicas, ha exigido al MEFP “que no se tengan que negociar cada año las plantillas docentes, sino que se consoliden los refuerzos Covid al haberse demostrado que son imprescindibles para el sistema educativo ceutí e incluso se quedan cortos para ofrecer la calidad educativa que el alumnado merece”.
En CSIF, sindicato más representativo en las Administraciones Públicas, han mostrado hoy su satisfacción porque el Pleno de la Asamblea haya aprobado su alegación para la modificación presupuestaria “y por fin, tras 20 años, los vigilantes-cuidadores (conserjes) no verán interrumpidos sus contratos los meses de julio y agosto nunca más, equiparándose así, al resto de empleados de la Ciudad Autónoma”.
UGT ha asegurado hoy en un comunicado que el pasado viernes 24 de junio se celebró una Mesa General de Negociación en la que se aprobaron las bases de diversas plazas vacantes que supone la puesta en marcha de la OPE 2022, la oferta de empleo público más importante desde hace muchísimos años.
El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha recogido el guante de la Ciudad Autónoma, que este martes pidió a los grupos políticos de la Asamblea que aporten propuestas para los Planes de Empleo 2022-2023, edición en la que el Gobierno autonómico asumirá parte del presupuesto que hasta el momento gestionaba la Delegación del Gobierno en Ceuta para tal fin.
Las centrales sindicales UGT, CCOO y CSIF, con representación en la Ciudad Autónoma de Ceuta, de forma conjunta quieren hacer llegar a la opinión pública la grave y negligente actuación del Gobierno de la Ciudad sobre el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento.
