Comisiones Obreras de Ceuta exige que se haga efectivo el abono de la subida salarial adicional del 0,5% al personal del Ingesa, fruto del acuerdo que, a nivel estatal impulsaron CCOO y UGT con la Administración, y por el que se están beneficiando más de 3 millones de personas que trabajan para las administraciones o instituciones públicas de todo el país. Recordamos que el pasado 1 de julio el Gobierno confirmó que se cumplían las condiciones acordadas para el pago de este porcentaje.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Ceuta (FeSMC-UGT Ceuta) celebró en el día de ayer, 11 de septiembre, su II Congreso Regional, un encuentro que contó con la presencia de Antonio Oviedo, secretario general de FeSMC-UGT, y de Ricardo Casas, vicesecretario general de Área Interna de FeSMC-UGT, quienes acompañaron a la organización en este importante proceso de renovación.
La Unión General de Trabajadores de Ceuta ha salido al paso de las declaraciones de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE), entidad que ha “agradecido” a las fuerzas parlamentarias el no haber aprobado la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. La secretaria general de UGT Ceuta, Yolanda Aparicio, ha señalado que la CECE “plantea un escenario catastrofista porque los datos dicen lo contrario: muchas PYMES ya funcionan con jornadas de entre 37,5 y 38,5 horas semanales”.
CCOO de Ceuta valora muy positivamente que tan solo 72 horas después de su reunión con la delegada del Gobierno, se haya visto una respuesta concreta con respecto a la licitación de la gestión de servicios de la línea marítima de interés público Algeciras – Ceuta.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Ceuta ha mantenido una reunión telemática con la responsable de Políticas Públicas de la FSC-CCOO estatal, en la que se abordaron cuestiones clave que afectan al conjunto de las empleadas y empleados públicos.
