Hay gestos institucionales que, aunque puedan parecer sencillos, transmiten un mensaje que conviene no perder de vista. Recibir y reconocer públicamente a los estudiantes que han logrado las mejores calificaciones en la PBAU es uno de ellos. En una sociedad en la que con frecuencia ocupan más espacio los titulares negativos que los ejemplos de superación, poner el foco en quienes han alcanzado la excelencia académica es una decisión acertada.

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El verano en Ceuta no se mide en los termómetros de las playas, sino en la temperatura inclemente que soporta el asfalto de nuestras barriadas. Este fin de semana han coincidido dos noticias que sitúan la salud laboral en el centro del debate público: la implantación en la empresa pública Obimace de medidas tecnológicas contra el estrés térmico —como chalecos refrigerantes y relojes inteligentes— y la exigencia formal del sindicato SITA para reconocer a los conductores de limpieza viaria como profesión de riesgo. Dos realidades que convergen en una misma evidencia: el clima ha cambiado y las condiciones de trabajo deben hacerlo con él.

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El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía MDyC ha indicado que es necesario confeccionar un Plan Estratégico de Servicios Sociales para 2026/2030, y dicho esto, desconocemos si la intención es para seguir barriendo para casa o para lo que realmente debería servir un plan de estas características, que no es otro que para intentar ordenar un sistema que lleva tiempo pidiendo revisión.

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En Servilimpce hay algo que chirría, y cada vez lo ve más gente dentro y fuera. No es solo una cuestión de sueldos o categorías, es la sensación de que las reglas no son las mismas para todos. Mientras a unos trabajadores se les encasilla y se les niegan mejoras, a otros parece que el ascensor interno funciona con demasiada facilidad cuando conviene.

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Ceuta, Martes 08 de Septiembre del 2026

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